经公司调整到另一工作岗位又工作了三年，但公司现没有相应岗位或其他岗位员工不愿意去，可以解除劳动合同吗
更新时间：2022-07-02 16:47:58人浏览
问题描述：
员工因病不能胜任原岗位，经公司调任后又工作了三年。当前员工建议他/她不能在零班工作，需要重新调整职位。但是，公司没有相应的职位或其他职位的员工不愿意去。劳动合同能否终止
2位律师解答
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调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-07-02 16:45:33
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-07-02 16:47:58
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