在私人饭店四个月没发工资了,没有合同,劳动局管吗?

更新时间:2022-07-02 16:49:46人浏览
问题描述:
在一家私人酒店,我已经四个月没拿到薪水了。没有合同吗?劳动局负责吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助73262人 · 响应时间 平均2分钟内
没有劳动合同劳动局是可以管的。根据劳动法的相关规定,用人单位不和劳动者签劳动合同,劳动者可以先去劳动保障部门投诉,协商不成可以申请劳动仲裁,最后还可以起诉。按照新劳动合同法,没有在一个月内签订劳动合同,单位应当向劳动者每月支付二倍的工资
2022-07-02 16:36:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94403人 · 响应时间 平均3分钟内
虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。只要员工和单位存在实际劳动关系,员工可以先和单位进行协商;协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解
2022-07-02 16:42:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134896人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可提起劳动仲裁维权
2022-07-02 16:49:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动局会受理拖欠工资吗
劳动局会受理拖欠工资吗
劳动局会受理拖欠工资的投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人
劳动纠纷
次播放
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板不发工资没签合同
私人老板不发工资没签合同
已经形成事实的劳动关系的,即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资去劳动局有用吗?
公司不发工资去劳动局有用吗?
用人单位不予发工资,劳动者去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳
劳动纠纷
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没营业执照劳动局管吗
没营业执照劳动局管吗
营业执照属于一种凭证,也就是相关行政管理部门允许个体商户,又或者是企业事业从事生产以及经营活动的一种凭证,如果没有这种情况,是不允许从事生产经营的,否则是一种严
营业执照
人浏览
可以到劳动仲裁部门去仲裁,索要双倍工资,和经济补偿金,保险等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
公司八个月未发工资,是拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
劳动纠纷
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司八个月未发工资是否算拖欠工资
公司八个月未发工资是否算拖欠工资
公司八个月未发工资当然算拖欠工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不得拖欠。劳动者可以通过以下方法讨要工资:向
劳动纠纷
人浏览
用人单位不给钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板欠工资110管吗?
私人老板欠工资110管吗?
拖欠工资属于劳动争议纠纷,不归公安部门管辖,打110不管用。对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向监察大队进行投诉或者
劳动纠纷
人浏览
单位拖欠工资,没有合同的话,也是可以讨要工资的,找对方协商一致的话就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人拖欠工资找谁处理?
私人拖欠工资找谁处理?
私人拖欠工资的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申
劳动纠纷
人浏览
没签合同可以试用四个月?
没签合同可以试用四个月?
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天,老刘挺上火,伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点,因为他被解雇了。老刘的听力二级残,从今年7中旬开始,他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
首先,要看是劳动者因什么原因而找劳动局。劳动局行使的是执法权,劳动仲裁委员会行使的是准司法权。因此,如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局,那不管是否有劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
集体合同没有经过劳动局批准,是否生效?
集体合同没有经过劳动局批准,是否生效?
未经有关部门审查备案的集体合同,不产生法律效力。
集体合同
人浏览
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询