就是离职最后一个月中有请假2天 底薪3000，上班天数7天. 怎么算工资
更新时间：2022-07-02 16:50:51人浏览
问题描述：
也就是说，在离开公司后的最后一个月里，有两天的假期，3000的基本工资，还有七个工作日如何计算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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休产假期间工资的计算方式具体有两种情况：如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
2022-07-02 16:33:13
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产假期间工资怎么计算：
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
2022-07-02 16:41:01
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-07-02 16:50:51
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