签的合同,每日工作不超过八个小时;实际工作,经常有时超过10个小时,还没加班费,怎么办?
更新时间:2022-07-02 14:51:10人浏览
问题描述:
签订的合同每天不得超过八小时;然而,在实际工作中,通常需要10个多小时,没有加班费。这合理吗?我该怎么办?
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加班时间每天不能超过三小时。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。
《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
2022-07-02 14:27:23
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劳动法规定每月加班不得超过36小时,没有规定每周加班的时间。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
2022-07-02 14:29:45
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员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
2022-07-02 14:51:10
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可以投诉或申请劳动仲裁
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你好,青楠律所为你解答
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