您好，我的劳动合同于11月19日到期，合同期为一年。公司没有通知我在合同到期前一个月不续签合同，只有在合同到期后才通知我不续签合同，然后在合同到期后继续让我工作，并且没有签订劳动合同，因为我没有找到人
更新时间：2022-07-02 13:36:08人浏览
问题描述：
您好，我的劳动合同于11月19日到期，合同期为一年。公司没有通知我在合同到期前一个月不续签合同，只有在合同到期后才通知我不续签合同，然后在合同到期后继续让我工作，并且没有签订劳动合同，因为我没有找到人来接替我的工作。我怎样才能要求公司赔偿？
2位律师解答
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
2022-07-02 13:32:24
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-02 13:36:08
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