不属于工伤，老板应该拿医疗费给工人看病吗？
更新时间：2022-07-02 13:47:12人浏览
问题描述：
不属于工伤，老板应该拿医疗费给工人看病吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116614人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-07-02 13:47:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请认定工伤 做鉴定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故对方全责可报工伤吗
在交通事故中有责任认定的，对方全责的情况下，如果当事人还是在上下班途中遭遇的车祸的，并且有人身伤害的，是不是也能有工伤赔偿呢？交通事故对方全责可报工伤吗？下面法
机动车交通事故责任
人浏览
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司垫付，医疗费凭发票报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害，应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故，可以请求双赔偿吗？更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
您好，发生工伤，先去做工伤认定，对方不赔偿的，可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后老板不赔偿，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤和意外险的医疗费赔偿
当我们的身体受到损害的时候，我们会到医院进行治疗，这个一定是会花费一定的费用的，但是如果受伤是有一定的原因的或是这一受伤是有一定的保险进行保障的，在这样的一种情
医疗费
人浏览
工伤医疗费报销流程怎么走
工伤医疗费报销流程怎么走呢？想必很多人都对此会有疑问，相信大家阅读了下面的相关文章之后，大家对工伤医疗费报销都会有所了解。那么，针对工伤医疗费报销流程怎么走的问
医疗费
人浏览
劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所有医疗费用由公司承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
