你好， 我和公司的劳动合同已经过期八个月了，但是这八个月公司还在给我社会保险 我可以要求公司支付双倍工资吗？
更新时间：2022-07-02 12:59:34人浏览
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你好， 我和公司的劳动合同已经过期八个月了，但是这八个月公司还在给我社会保险 我可以要求公司支付双倍工资吗？
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-07-02 12:36:45
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-07-02 12:40:45
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根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位没有和员工签订书面的劳动合同，是要承担支付双倍工资的责任
2022-07-02 12:59:34
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