我生病请假，但是已经过了冶炼期。单位终止劳动合同合法吗？终止劳动有赔偿金吗？
更新时间：2022-07-02 11:29:24人浏览
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我生病请假，但是已经过了冶炼期。单位终止劳动合同合法吗？终止劳动有赔偿金吗？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-02 11:04:24
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已帮助181514人 · 响应时间 平均4分钟内
待岗期间解除劳动关系要支付赔偿金。待岗并不是解除劳动关系，待岗期间应当发放生活费，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-02 11:08:55
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-02 11:29:24
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