用人单位可以解除劳动合同。公司会不会以这个名义开除且不作任何赔偿给我？是否也违法了？
更新时间：2022-07-02 09:38:53人浏览
问题描述：
您好，在我签订的劳动合同第十二条中：双方约定的其他事项：甲方工作时间为上午9:00至下午6:00，迟到10分钟以上为一次迟到，迟到三次为一次旷工，一个月内旷工三次，甲方有权终止本合同，无需承担违约责任并支付任何赔偿金。
1位律师解答
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-07-02 09:38:53
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