因为公司经营问题,变相的裁员,弄成了员工业绩不好劝退离职。这样能和公司谈补偿吗?
更新时间:2022-07-02 09:32:21人浏览
问题描述:
由于公司的经营问题,变相裁员导致员工表现不佳,不鼓励他们离职。我们能和公司谈谈赔偿问题吗?
3位律师解答
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员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-02 09:11:09
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公司裁员赔偿的规定有哪些呢裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
2022-07-02 09:15:26
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