你好 我在工厂做了两个月了现在有急事需要急辞工 工厂里应该怎么扣工资呢 是扣一个月的还是扣两个月的
更新时间:2022-07-02 06:41:28人浏览
问题描述:
你好,我在工厂工作了两个月了。现在我不得不紧急辞职。我应该如何扣除我在工厂的工资?一个月或两个月
3位律师解答
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一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
2022-07-02 06:15:13
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要看你入场时候双方的约定,是否约定了试用期,如果是在试用期内,你随时可以辞职,并且工厂也不可以扣发你的工资,如果你已经是工厂的正式员工了,你如果要辞职,依据法律规定,应当提前30提出
2022-07-02 06:19:52
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-07-02 06:41:28
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请直接到劳动监察大队反映解决
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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你好,可以到劳动局投诉
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员工辞工用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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如果协商不成,可到劳动部门投诉,或申请仲裁
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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