公司在我试用期的时候跟我讲因公司经营不善，要辞退我，这种应该怎么赔偿呢
更新时间：2022-07-02 01:03:26人浏览
问题描述：
在我试用期间，公司告诉我，由于公司管理不善，我将被解雇，但我的工作没有违反规章制度。我应该如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-07-02 00:39:17
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-02 00:46:45
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-02 01:03:26
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