但是工伤鉴定还没有下来,等到工伤鉴定下来公司会不会不给解除合同,是不是要员工承担
更新时间:2022-07-01 23:24:28人浏览
问题描述:
工伤期间,公司按规定一次性支付工伤赔偿金,但工伤鉴定尚未完成。现在公司不会终止合同。自愿终止的,不予领取工伤赔偿金。工伤鉴定后公司是否不会终止合同,第三方劳务公司是否可以接受?现在公司会根据当月的服务年限给予经济补偿,现在是否可以要求公司给员工钱,评估后是否会给钱?如果薪酬是在评估后一个月计算的,如果公司在此期间没有支付或少付工资,那么薪酬损失是否必须由员工承担
3位律师解答
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劳动者因工伤提出解除劳动合同,一般是可以获经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-01 23:13:44
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根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-07-01 23:21:37
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职工是在作为用工单位的企业上班,但劳务公司才是真正的用人单位,劳务公司必须承担为职工办理工伤保险的法定义务,其未能依法履行,自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。
2022-07-01 23:24:28
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