你好，在试用期内怀孕公司能迟退员工吗
更新时间：2022-12-11 16:35:46人浏览
问题描述：
您好，公司是否有可能在试用期内让员工迟到
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150469人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在试用期内可以要求不加班。一般来说，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。所以如果单位安排加班的，需要和劳动者协商，而不得强制安排员工加班。
2022-12-11 16:35:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前三天通知用人单位即可辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
人浏览
试用期内辞职要提前几天
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。要是劳动者认为自
试用期
人浏览
可以主张赔偿，申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内可以辞职吗
进入一家公司，都会有一个试用期的。试用期是双方相互选择的时候，不仅公司会考核员工，员工也会适应公司。那么劳动合同试用期内可以辞职吗？接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
可以去当地部门提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前三天即可离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还在试用期，公司可以让员工停薪留职吗？自行协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己看单位 转正条件是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细可以进一步沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕期间，不能辞退员工。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠报销的情况下可以与公司进行协商，协商不了的情况下可以到仲裁中心进行处理。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。劳动者需要提供以下证据，证明用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交个人所得税的用处有：1、可以作为自己收入证明的佐证。例如，去银行办理贷款时会更有优势。2、防止个人隐匿收入。3、便于办理居住证、留学签证。根据《个人所得税法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果不离职的话正常由社保机构支付一次性伤残补助金、护理费用，由用人单位支付停工留薪期工资
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果毕业生尚未到单位报道并签订劳动合同，即使公司先交了社保，毕业生的应届生身份仍然可能保留。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看适用什么标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
