您好,请问腰间盘突出能认定为工伤吗
更新时间:2022-12-11 16:43:34人浏览
问题描述:
您好,腰椎间盘突出症可以确定为工伤吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148493人 · 响应时间 平均4分钟内
椎间盘突出一般不能认定为工伤。因为椎间盘突出一般不是因一次性伤害造成,需要时间积累,与个人不注意坐姿和站姿有关;若是在工作中因工作原因受到事故伤害,导致椎间盘突出的可以认定为工伤。
2022-12-11 16:43:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要判断是否是因工作引起的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
人生总是充满意外,当我们在处理意外事件时,工伤程序与侵权损害程序的处理办法是不同的。那么,申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
责任主体的特殊规定
人浏览
你好,腰间盘突出不算工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,腰椎间盘突出只能说跟很多职业有关系,但并不能算是工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
实践中,对于交通事故的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护,那么,交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
机动车交通事故责任
人浏览
上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对赔偿数额协商不成可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系受伤不可以认定工伤,工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和
责任主体的特殊规定
人浏览
你可申请工伤鉴定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受事故或意外伤害导致可申报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住院时可以做伤残鉴定吗
在如今的社会生活当中,我们平常受伤的时候,有可能需要住院治疗,住院的时候考虑到需要做伤害鉴定的时候,就会想知道住院能否做鉴定,那么住院时可以做伤残鉴定吗?对于大
损害赔偿
人浏览
由于工作原因造成腰间盘突出需要进行职业病鉴定的,劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故咋能认定工伤
上下班的道路上是最拥堵的,不管是开车上下班的、骑共享电动车的,还是行人,都要遵守交通规则,要是上班职工在路上被车撞了,身体受到伤害,符合条件的可以报工伤,不过大
损害赔偿
人浏览
事故脊椎骨折工伤怎么进行认定
在如今的社会生活当中,工伤是大家都不希望看见的,这对劳动者和公司都是不利的,很多公司甚至不想给受伤的员工赔偿,但是工伤的人自己可以申请工伤认定,那么事故脊椎骨折
损害赔偿
人浏览
你可申请伤残鉴定确定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要经过鉴定才能认定工伤。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询