我想咨询一下。我想辞职。合同中写道,辞职后我必须支付培训费,但我不知道培训费是多少,是否需要雇主出示培训费的收据
更新时间:2022-07-01 21:01:27人浏览
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我想咨询一下。我想辞职。合同中写道,辞职后我必须支付培训费,但我不知道培训费是多少,是否需要雇主出示培训费的收据
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劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-07-01 20:44:22
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-07-01 20:47:13
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如果是专项培训,签订协议并接受培训,提前离职,单位要求支付培训费和违约金合理合法。至于培训费支付数额,看单位证据
2022-07-01 21:01:27
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如果公司做过相关约定,并且确实培训过,那么培训合同就是有效的,在两年内辞职就需要支付违约金
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你好,目前是产生什么纠纷了吗
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要看你们合同如何约定,实际履行等确定。
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