没有签劳动合同要怎样申请工伤认定
更新时间:2022-07-01 19:49:37人浏览
问题描述:
打扰一下如何在不签订劳动合同的情况下申请工伤认定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141843人 · 响应时间 平均1分钟内
只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序
劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序
2022-07-01 19:39:20
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助154967人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者未与用人单位签订劳动合同,只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系,便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明等
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明等
2022-07-01 19:44:34
咨询我
已帮助67032人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订劳动合同受伤建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤,且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任
2022-07-01 19:49:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同工伤怎么办
没有劳动合同遭遇工伤怎么办?别担心,只要能证明与用人单位的劳动关系,你仍有权申请工伤认定。本文将指导你如何通过其他证明材料申请工伤认定,以及工伤认定和赔偿的具体
劳动合同争议
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请工伤劳动鉴定
申请工伤劳动鉴定的流程是,首先在伤情稳定之后,带好有关的材料证据向劳动部门提出工伤鉴定的申请;填写工伤鉴定的申请表;劳动部门受理之后会进行鉴定;接下来就是等待鉴
工伤鉴定知识
人浏览
未签劳动合同需进行赔偿。具体操作指南:1.从用工的第二个月开始支付双倍工资;2.如果应该签订无固定期限合同但未签订,同样需要支付双倍工资;3.也可选择补签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同导致辞职后工资遭到拒绝,应对方式多样。您可以考虑向劳动行政部门投诉、寻求调解、申请仲裁或者提起诉讼等途径。在选择具体方式时,请根据您的实际情况综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人怎么申请工伤认定
个人申请工伤认定的方式是当事人可以在一年内提交工伤认定材料进行认定、社会保险行政部门受理、进行审核、作出工伤认定的决定等。个人工伤认定申请书应写明标题、当事人的
工伤认定程序
人浏览
关于工伤认定的最长时效,通常为一年。用人单位应在事故发生后30日内向相关社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请,工伤职工或其亲属可在一年内直接向行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同的工作场所意外死亡,可以选择工伤或侵权两种途径维权。工伤途径需先完成工伤认定,而侵权途径则需依据法律确定赔偿内容。选择途径时,应综合考虑事故性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同且工作不满一个月的情况,你可以根据不同情况采取相应措施:如果仍在单位工作,可以要求单位尽快签订劳动合同;如果已经离职,可以与单位协商并要求相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地摔伤申请工伤赔偿的流程为:1.您需要第一时间报告工伤,并向劳动行政部门提出工伤认定申请;2.准备相关证明材料,如医疗记录、工伤认定书等;3.根据您的伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂工作时腰部受伤,应立即申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,您所在的单位应在规定时间内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果治疗后仍然有残疾,需要进行劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么认定工伤如何处理
在我们的实践中,对于工伤的处理情况,这是需要按照有关的手续进行的,需要满足一定的法定流程。那么,民法典中怎么认定工伤如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
损害赔偿
人浏览
做工伤伤残鉴定需要以下资料:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料;3、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询