我在酒店工作了两个月,没有签合同。我能要求支付两倍的工资吗?
更新时间:2022-07-01 16:59:38人浏览
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我在酒店工作了两个月,没有签合同。我能要求支付两倍的工资吗?
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在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-01 16:38:52
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-07-01 16:45:56
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-01 16:59:38
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你好,还可以要求公司支付双倍工资。
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你好 可以申请索要双倍工资的,
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依据《劳动合同法》的相关规定,如果厂子没有给你合同且辞退你,你可以主张补偿。未签订劳动合同的情况下,公司需要支付双倍工资,最长计算期限为11个月。同时,你还可以
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针对您的遭遇,推荐采取以下措施:首先尝试与公司协商解决工资问题;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉;最后,申请劳动仲裁是一个有效的法律途径。劳动仲裁具有法律强制
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你好,可以提行政诉讼要求改正
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