请问国家有规定辞职必须提前一个月吗

更新时间:2022-07-01 16:03:26人浏览
问题描述:
国家是否规定辞职必须提前一个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93099人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
2022-07-01 15:42:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助197538人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-07-01 15:44:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助61361人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-07-01 16:03:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我辞职提前15天能走吗
我辞职提前15天能走吗
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,到期走人,不能提前15天走,在试用期内除外。但用人单位存在《劳动合同法》第三
劳动纠纷
人浏览
与建筑单位可否提前解除合同
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中,对于解除合同的行为,我们是需要按照一定的手续进行的,保障当事人权益的行使。那么,与建筑单位可否提前解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
单位没有过错的话,原则上需要提前一个月书面通知单位辞职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同到期要提前一个月通知吗
租房合同到期要提前一个月通知吗
我们刚刚毕业之后,普遍的想法就是去一线城市就业,但是苦于没有居住的地方,我们不得不租赁房屋。那么,租房合同到期要提前一个月通知吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
租赁合同
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租违约金合法吗
提前退租违约金合法吗
实践中,对于退租行为的处理,这是需要当事人按照违约金的情况进行,按照一定的流程和手续进行。那么,提前退租违约金合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
租赁合同
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天含当天吗
试用期辞职提前三天含当天吗
在试用期辞职需提前三天,是包括当天在内的。三天届满后,可以解除劳动合同。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一
劳动纠纷
人浏览
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职要提前一个月是法律规定吗
离职要提前一个月是法律规定吗
法律规定劳动者离职的,一般要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
合同纠纷
次播放
您好,按照法律规定,辞职要提前30天书面通知;如果是试用期,则提前3天通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除合同怎么赔偿
提前解除合同怎么赔偿
提前解除合同,如果是在双方当事人为协商的情况下进行,应当属于违约行为,承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同
合同纠纷
次播放
离职一定要干满30天吗
离职一定要干满30天吗
离职不需要一定干满30天。如果用人单位有以下情形的,劳动者可以随时解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除合同提前多少天
公司违约解除合同提前多少天
一般情况下合同解除分为协商解除、约定解除和法定解除三种情形。其中因违约导致合同解除的情形属于法定解除,我们在解除合同时,一般需要提前告知合同当事方。那么公司违约
合同违约责任
人浏览
员工要提前30天提离职申请
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询