您好,我想咨询一下我签了合同,辞职报告老板不批怎么办
更新时间:2022-07-01 13:51:24人浏览
问题描述:
你好,我想问你,如果我签了合同,老板不批准我的辞职报告,该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85063人 · 响应时间 平均2分钟内
写了辞职报告公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除劳动合同的
2022-07-01 13:32:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158132人 · 响应时间 平均3分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-07-01 13:51:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职报告不批然后直接走可以吗,辞职报告老板不批怎么办
辞职报告不批然后直接走不可以,劳动者提交辞职报告后用人单位不批的在三十日后可以离职,否则需要承担相应的责任,辞职报告老板不批可以协商解决,协商不成可以通过仲裁等
辞职
人浏览
申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要提前30天通知了就行,不要批准的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、提前一个月辞职老板不批怎么办1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下:(1)劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同;(2)劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同对方不是本人签可以吗
合同是双方当事人签订的用以明确双方权利义务的文本,签订的合同内容和过程都必须合法。并且签订合同需要双方都到场,但是也会发生当事人一方因为有事耽误不能来的情况,那
合同的订立
人浏览
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:交了辞职报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止需要签协议吗
合同终止后往往双方都不会再继续履行合同了,但是合同终止之前仍然需要双方的履行。那么,合同终止需要签协议吗?合同终止期限是怎样规定的?接下来,关于合同终止需要签协
合同的权利义务终止
人浏览
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签了一年,劳动者能够在中途辞职。如果没过试用期的,劳动者需要提前三日通知单位辞职;如果过了试用期的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知单位辞职。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询