但是没签劳动合同，双倍工资如何补偿？补偿几个月双倍工资？？
更新时间：2022-07-01 07:02:29人浏览
问题描述：
我在2011年5月工作，但没有签订劳动合同。直到2017年12月，我签订了一份劳动合同。我怎样才能补偿双倍的工资？多少个月的双倍工资补偿？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-07-01 06:49:32
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-07-01 06:57:29
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-01 07:02:29
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