请问,和事业单位签订了无固定期限合同,单位能以改革为由强行解除合同吗?
更新时间:2022-07-01 06:18:44人浏览
问题描述:
对不起,我与一家公共机构签订了一份无期限合同。该机构能否以改革为由强行终止合同?
3位律师解答
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你好,为什么担心要签订无固定期间劳动合同呢,签订无固定期间劳动合同,也可以解除的。关键是你单位有没有完善的规章制度,如果有完善的规章制度,又都能贯彻实施的,完全不必担心签订无固定期限劳动合同。
从长远看,签订无固定期限劳动合同对企业是有利的
从长远看,签订无固定期限劳动合同对企业是有利的
2022-07-01 06:03:10
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1、若该人力资源公司与该公司是独立的法人,则你与人力资源公司签约,需解除与现公司的劳动合同关系;
2、若现在的劳动合同自然终止,即期满不续签,没有任何补偿;若续签,可以要求签订无固定期限的劳动合同
2022-07-01 06:18:44
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您好,这个是不合理的,可以拒绝签的。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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