您好,公司解散,在职期间4个月,如果按劳动法赔偿是按n一个或半个月工资补偿?公司没有提前通知解散
更新时间:2022-07-01 05:29:00人浏览
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您好,公司解散,在职期间4个月,如果按劳动法赔偿是按n一个或半个月工资补偿?公司没有提前通知解散
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动合同的,是不需要对劳动者进行补偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-01 05:06:25
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即使员工业绩不达标,公司也不能直接解除,否则就是违法解除劳动关系。根据我国《劳动合同法》的规定,协商解除劳动合同是有赔偿金的。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知
2022-07-01 05:10:00
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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