律师好,我所在公司搬迁了,公司补尝一千元合法吗

更新时间:2022-07-01 03:37:16人浏览
问题描述:
好律师。我的公司搬家了。公司补足1000元合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101032人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,有争议可以起诉
2022-07-01 03:17:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助180988人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,这个是什么原因呢
2022-07-01 03:20:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193101人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以协商解决纠纷
2022-07-01 03:37:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁员工不愿意去赔偿多少钱
公司搬迁员工不愿意去赔偿多少钱
公司搬迁员工不愿前往,通常无直接赔偿。但如搬迁致劳动合同无法履行,需协商调整或支付经济补偿,具体金额依工资、年限等因素确定。
公司住所
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
补偿应该按照上一年度的月平均工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后员工可以要求赔偿吗
公司解散后员工可以要求赔偿吗
公司解散后因此解除劳动合同的员工是可以要求赔偿的。公司解散后,劳动合同终止,公司应当按照员工工作的年限,每满一年支付一个
公司企业
人浏览
由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拆迁工人补偿标准
工厂拆迁工人补偿标准
工厂拆迁的补偿标准有:拆迁补偿款、安置补偿费、土地上附着的青苗费、拆迁造成停业停工的损失补偿。具体的补偿计算方法和规定会根据不同的地方有所不同。为了帮助大家更好
建设工程合同
人浏览
你好,可以要求对方进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁员工补偿标准
企业搬迁员工补偿标准
企业搬迁对员工股的补偿标准要根据实际的情形确定。如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续
劳动纠纷
人浏览
你好,跨市搬迁的,可以要求经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转型需要与员工签订合同吗
公司转型需要与员工签订合同吗
我们说的公司转型一般是指公司的结构性转型。对于一家企业来说,转型是一个极具有挑战性的任务,因为并不是所有的转型都能成功。那么公司转型后是否还需要与员工重新签订劳
合同的订立
人浏览
单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂员工不愿跟去的,员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定,将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的客观情况发生重大
公司企业
次播放
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工补偿标准
工厂搬迁员工补偿标准
对员工来说最关心的是自己的饭碗,工资收入的增减牵动每个员工的心,如果工作的单位因为各种原因要搬迁,可能会导致员工工作条件和环境的变化,比如工厂搬迁应当补偿员工,
经济补偿金
人浏览
公司解散需要给员工补偿吗
公司解散需要给员工补偿吗
一个公司在运营过程中会遇到很多问题,如果公司无法解决问题的话,可能会导致公司破产或者是解散,这时候公司的员工就会面临失业,大家都知道,员工和公司签订了劳动合同,
公司解散
人浏览
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工怎么赔偿
公司搬迁员工怎么赔偿
公司搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需
工伤赔偿
人浏览
正常的经营需要,你如果不能跨区工作可以和公司谈解除合同,但是经济补偿这块得看你们公司是否愿意给你了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询