可以申请劳动仲裁要求赔偿吗可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？且没有签订劳动合同，今日无故被辞退
更新时间：2022-06-30 23:42:29人浏览
问题描述：
该公司已工作五年以上，尚未签订劳动合同。今天，它被无故解雇，没有过错。能否申请劳动仲裁索赔？能否申请劳动仲裁索赔？该公司已工作五年以上，尚未签订劳动合同。今天，它被无故解雇，没有任何过错。你能申请劳动仲裁要求赔偿吗？如何补偿。
3位律师解答
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劳动合同法规定，公司无故解聘员工，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-30 23:32:18
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用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-06-30 23:40:19
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-30 23:42:29
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