我想问一下我现在在公司工作两年零一个月了了，还没有签订劳动合同，我最多可以申请几个月的双倍工资。
更新时间：2022-12-11 19:16:18人浏览
问题描述：
您好，我想问您，我已经在这家公司工作了两年零一个月了，还没有签订劳动合同。我最多可以申请几个月的双薪。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185861人 · 响应时间 平均5分钟内
公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来索要双倍工资。双倍工资从公司应当签约的第二个月起开始计算，最多支付十一个月。
2022-12-11 19:16:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以要求用人单位支付二倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在公司工作多久了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说是可以主张双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，需要去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同通常是书面的，可以提出劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉，要求单位承担支付11个月的双倍工资的补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
