年龄满50岁合同到期了辞退有补偿吗?

更新时间:2022-06-30 18:30:20人浏览
问题描述:
当合同到期,年满50岁时,是否有解雇补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助131318人 · 响应时间 平均4分钟内
按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-06-30 18:06:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63638人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金
2022-06-30 18:14:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143511人 · 响应时间 平均2分钟内
临时用工合同到期了,用人单位辞退劳动者可能会有补偿。如果劳动者的情形是符合劳动法相关规定的,劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的
2022-06-30 18:30:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
劳动合同到期被辞退按照劳动者工作年限支付补偿即可,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的支付一个月工资,不满六个月
劳动纠纷
人浏览
女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同到期是否续签
借款合同到期是否续签
借钱给他人的时候,签订借款合同可以有效的保障自己的合法权利。那么,借款合同到期是否能够续签呢?以及借款合同到期续签注意什么问题呢?以下就让法律快车小编为大家带来
借款合同
人浏览
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定,用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是否有补偿金
劳动合同到期是否有补偿金
用人单位在劳动合同到期后主动决定不与劳动者续签的,劳动者有经济补偿;如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。如果符合《劳动合同法》中解除劳动合同的情形是可以辞退的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签有补偿么
劳动合同到期不续签有补偿么
根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依规定终止固定期限
劳动纠纷
次播放
劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。如果符合《劳动合同法》中解除劳动合同的情形是可以辞退的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满终止如何赔偿
合同期满终止如何赔偿
我国是社会主义国家,注重与保护工人的利益,在劳动合同中,出现了损害劳动者利益的是需要赔偿的。那么,合同期满终止如何赔偿?接下来,关于合同期满终止如何赔偿的详细内
合同的权利义务终止
人浏览
要依据合同约定进行履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年被辞退怎么补偿
工作满一年被辞退怎么补偿
工作满一年被辞退的,如果不属于劳动者的过错而被辞退的,则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
劳动纠纷
人浏览
哺乳期员工可以辞退吗
哺乳期员工可以辞退吗
不可以辞退在哺乳期内的员工。哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违
劳动纠纷
人浏览
超过60岁辞退的补偿标准是,如果属于合同自然终止的,则没有补偿;如果属于无过错性辞退的,则根据员工工作的年限,每满一年,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司终止合同有赔偿吗
合同到期公司终止合同有赔偿吗
如果公司对员工不满意的话,大多数公司都不会考虑续签。那么合同到期公司终止合同有赔偿吗?工人有权继续合同吗?终止劳动合同能领失业金吗?以下就让法律快车小编为大家带
合同的权利义务终止
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询