说试工三天没有工资的,但试工过后是有算工资的,但没做满一个月也不给予发了,是否合理

更新时间:2022-06-30 15:56:07人浏览
问题描述:
在开始工作时,他说,三天的试用期没有工资,但工资是在试用期结束后计算的,但试用期结束一个月后才支付工资。(这是在试工作期间解释的)由于工作中经常出错,他被主管解雇了。没有支付三天试用期的工资是否合理
3位律师解答
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试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
2022-06-30 15:27:36
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2022-06-30 15:31:52
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-06-30 15:56:07
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