老板一直拖欠工资，以放假的名义让员工走人却不发工资，我们有四个员工没有签合同
更新时间：2022-06-30 14:55:16人浏览
问题描述：
你好2018年4月10日至5月13日，我在一家酒店工作了33天。老板一直拖欠工资。这家酒店的三名股东因矛盾而倒闭。他们以假期的名义要求员工离开，但没有支付工资。我们的四名员工没有签订合同。他们一直在乞求帮助，但没有成功！
2位律师解答
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老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
2022-06-30 14:54:12
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-30 14:55:16
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