在接到辞退通知书后，原答应他两个月的工资补偿，是否可以不进行补偿？怎样判定公司收到了多大的损失？
更新时间：2022-06-30 13:09:36人浏览
问题描述：
我公司员工接到解雇通知后，故意在电脑中格式化机密文件，导致数据无法恢复，给公司带来了巨大损失。他能否得到最初承诺的两个月工资补偿？如何确定公司遭受了多少损失？
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-30 13:09:36
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