我在被派遣的企业工作了12年，现在公司在我生病期间和我解除了劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2022-06-30 12:59:54人浏览
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我在被派遣的企业工作了12年，现在公司在我生病期间和我解除了劳动合同。我该怎么办？
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公司在员工患病解除劳动合同不合法。依据《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费
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2022-06-30 12:50:02
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员工生病不能解除劳动合同。《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费
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2022-06-30 12:52:42
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根据相关的法律规定，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位
2022-06-30 12:59:54
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