试用期一个月，实际书面上什么也没有签订过，现在来上班还不满一个月，但是我听这里的同事说老板拖欠工人工资
更新时间：2022-06-30 12:58:46人浏览
问题描述：
你好，对不起，我刚进入一家小公司。我应该签署什么作为担保。试用期为一个月，工资为一个月，月底发放工资，当时与老板口头讨论了工资等待遇问题。事实上，没有任何书面签字。我上班还不到一个月，但我从这里的同事那里听说老板拖欠工人工资。今天，7月9日，5月份的工资还没有发放。请帮帮我。我该怎么办？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-30 12:58:46
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您好，收集对方拖欠工资的证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他。
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