有特殊情况也不可以辞职吗
更新时间:2022-06-30 12:57:38人浏览
问题描述:
即使在特殊情况下你也不能辞职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69873人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者签订合同后可以辞职,可以随时提出辞职的情形:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-06-30 12:39:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位扣工资涉嫌违法,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天向单位提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职,按照正常手续办理只是公司不能主动解除劳动合同关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,需要提前一个月辞职。但可与用工单位协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合请假的原因来具体判断,如正当要求公司不批假则不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询