合同写着公司有专业培训，如果在3年以内离职，就要赔钱，工作5个月后想离职，需不需要给违约金？
更新时间：2022-06-30 10:09:40人浏览
问题描述：
合同上说，该公司有价值3万元的专业培训。根据公式，如果你在三年内离职，你将亏损。如果你想在工作5个月后离开，你需要支付违约金吗？
3位律师解答
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-30 09:56:51
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-06-30 10:02:49
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-30 10:09:40
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您好，如果合同约定明确的话就是需要支付的。
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只有法定的两种情况下劳动者才需要支付违约金，除此之外约定违约金没有法律依据的
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你好，这个是不需要赔偿违约金的。
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您好，按照合同约定处理
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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