本人2015年2月入职工作至今没签订劳动合同，我可以劳动仲裁以没签订劳动合同为由申请双倍赔偿吗？赔偿沃几年的？
更新时间：2022-06-30 09:06:20人浏览
问题描述：
自2015年2月加入公司以来，我没有签订过劳动合同。我还在工作。我能否以未签订劳动合同为由，通过劳动仲裁申请双倍赔偿？多少年？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-06-30 08:39:41
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如果您有证明中间离职以及后来再次入职的证据，则可以要求公司支付未签订劳动的双倍工资，还可要求公司与你签订无固定期限劳动合同
2022-06-30 08:42:56
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-30 09:06:20
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