本人在一家贸易公司干了27天,被老板弄了个不合理的原因就被辞退,请问这样违犯劳动法有补偿吗
更新时间:2022-06-30 06:52:06人浏览
问题描述:
我在一家贸易公司工作了27天,试用期为2个月。我被老板无理解雇了。违反劳动法是否有任何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-30 06:42:50
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
2022-06-30 06:44:43
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在试用期内,如果单位有证据证明你不符合录用条件的,可以解除劳动关系。单位不可以无故解除劳动关系,否则单位就构成违法解雇,单位应当支付违法解雇的经济赔偿金。
2022-06-30 06:52:06
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