公司临时解雇我，赔偿金怎么算？公司准备按照基本工资（不是近12个月的平均工资）的2.5倍赔偿合理吗？
更新时间：2022-06-30 03:11:00人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作了一年多，不到一年半。公司暂时解雇了我。赔偿怎么样？公司赔偿基本工资的2.5倍（不是最近12个月的平均工资）是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-06-30 02:49:20
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-06-30 02:56:50
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-30 03:11:00
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