公司需要补偿我3个半月的工资吗辞职 个人原因我提出辞职 公司需要补偿我3个半月的工资吗？
更新时间：2022-06-29 19:58:12人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了三年半，但劳动合同还没有到期。出于个人原因，我提议辞职。公司需要补偿我3个半月的工资吗？辞职公司是否需要补偿我3个半月的工资？我在这个单位工作了3.5年，但劳动合同还没有到期。出于个人原因，我提交了辞呈。公司需要补偿我3.5个月的工资吗？
3位律师解答
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-06-29 19:37:29
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-29 19:44:35
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-29 19:58:12
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