签订了聘用合同，今年本人年满60周岁，达到退休年龄，请问退休后若单位辞退我的话，需要给我补偿吗？
更新时间：2022-06-29 18:51:33人浏览
问题描述：
你好，当我原来的公司改变了制度时，我续保了。之后，我找到了另一家公司。我签了一份雇佣合同。我没有具体说明工作年限。我没有在这家公司申请社会保险（不再支付）。我在这家公司工作了5年。今年，我60岁了，已经到了退休年龄。如果我的公司在退休后解雇我，你需要赔偿我吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-29 18:43:24
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-29 18:51:33
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