是不是违反劳动合同法，超过法定退休年限的时间，我可不可以要求单位给予我赔偿金。应如何计算赔偿金？
更新时间：2022-06-29 17:04:36人浏览
问题描述：
A你好，律师。我是一名2000年的退休员工，提前退休时47岁。由于工作需要，我在原单位工作了18年。如果法定退休期限超过5年，公司是否违反《劳动合同法》？我可以要求公司对超过法定退休期限的时间给予补偿吗。如果公司应该赔偿，赔偿金额应该如何计算？
3位律师解答
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在一个公司工作10年以上被辞退，按照劳动法该有的赔偿如下：解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿
2022-06-29 16:39:20
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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
2022-06-29 17:04:36
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