我和公司签订了一份三年的合同，明年7月到期，但是现在公司以无事可做为由放假，如果我提出辞职，会有补偿吗？
更新时间：2022-06-29 16:54:42人浏览
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我和公司签订了一份三年的合同，明年7月到期，但是现在公司以无事可做为由放假，如果我提出辞职，会有补偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-06-29 16:34:21
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-29 16:38:45
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-29 16:54:42
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