公司未缴纳社保，并在3个月试用期满后，后以能力不足并无提前告知辞退，公司应该赔付多少钱
更新时间：2022-06-29 16:44:50人浏览
问题描述：
如果公司在3个月试用期期满后工作4个月（含试用期），未缴纳社保，因能力不足未提前通知辞退，公司应赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先你们单位在试用期不给你缴纳保险是违反法律规定的，法律规定，企业需要在员工进入单位一个月内与员工签订《劳动合同书》并缴纳社会保险，如果你现在在这个公司干了，你可以以该公司违反法律规定提出辞职，并要求该公司支付你经济补偿金等赔偿
2022-06-29 16:35:59
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-06-29 16:44:50
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