这家工资是2000元一个月我上了17天老板就不要我做了,那么我可以拿到多少工资

更新时间:2022-06-29 15:10:29人浏览
问题描述:
这家公司的工资是每月2000元。老板不想让我工作17天。我能拿到多少薪水
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助55457人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,申请劳动仲裁维权
2022-06-29 14:43:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168049人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成的可以申请劳动仲裁
2022-06-29 14:46:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156682人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-06-29 15:10:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一年涨多少工资
一年涨多少工资
一年涨工资的幅度和数额由用人单位决定,受以下因素影响:地区、行业、企业的人工成本水平;职工平均工资水平;当地政府发布的工
劳动纠纷
人浏览
员工辞职后工资发放时间最多需要多少天
员工辞职后工资发放时间最多需要多少天
如果员工辞职,用人单位需要在解除劳动合同时一次性向员工付清工资。员工辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞
劳动纠纷
人浏览
小明还在试用期,他的工资不低于多少
小明还在试用期,他的工资不低于多少
对于试用期的劳动者,工资数额不会低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期开工资的百分之多少
试用期开工资的百分之多少
用人单位给试用期劳动者开的工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;试用期工
劳动纠纷
人浏览
公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资是什么意思
压一个月工资是什么意思
压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资
劳动纠纷
人浏览
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资是多少
试用期的工资是多少
试用期的工资是不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话
劳动纠纷
人浏览
一般按照劳动合同的约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子抚养费一个月多少?
孩子抚养费一个月多少?
孩子抚养费一个月多少钱要根据情况确定。1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以
婚姻家庭
次播放
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动纠纷
次播放
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资多少要交个人所得税
工资多少要交个人所得税
个人所得税的起征点是5000元,如果个人收入超过5000元就要缴纳个人所得税。即应缴纳税所得额=月度收入-5000元起征
个人税收筹划
次播放
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询