请问，关于公司无故克扣工资导致被迫辞职，能否要求公司赔偿金还是经济补偿金？
更新时间：2022-06-29 14:17:17人浏览
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请问，公司因无理扣发工资而被迫辞职，公司能否要求赔偿或经济赔偿？
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-29 13:57:56
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-06-29 14:01:43
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发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
2022-06-29 14:17:17
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