我在一个服装厂上班上了三个月，也没有签什么劳动合同，那么我该如何要回我最后一个月的工资呢
更新时间：2022-12-11 23:07:37人浏览
问题描述：
我在一家服装厂工作了三个月，但现在我不想工作了。我还没有签订任何劳动合同。我还没有一个月的工资。老板说如果我辞职，我应该扣除百分之三十。我已经做了三个月了。现在这意味着我还有一个月的工资。老板不打算这么做。那我怎么才能拿回上个月的工资呢
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劳动者入职两个月没签合同被辞，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。且劳动者可以要求单位在用工的第二个月向本人支付双倍工资。第二个月的双倍工资可以和单位拖欠的工资一起支付给劳动者。
2022-12-11 23:07:37
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可以去起诉他，得到赔偿。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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