但是老板说辞工要三个月，还有押金一千，签合同两年了，当时签合同跟口头说的不一样，只做了两个多月我该怎么辞工？
更新时间：2022-06-29 09:48:20人浏览
问题描述：
我在一家美容院工作，准备辞职，但老板说辞职需要三个月，押金1000元。我签署合同已经两年了。当时，这与我口头所说的不同。我只工作了两个多月。我该如何辞职？你能在劳动局起诉她吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72270人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-06-29 09:42:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127456人 · 响应时间 平均3分钟内
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-29 09:48:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同， 可能面临未 签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动监察部门投诉举报解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该提前一个月通知，做了七天就离开了，工资还是应该结算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板恶意拖欠工资面临什么处罚：很多人以为可能只是补足工资，实际上，还可能面临刑事责任。《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工说走就走怎么扣钱
有一小部分人在辞职的时候急于离开，也没有办理规定的辞职手续，这对于公司来说是一件很头疼的事情，要是员工辞工说走就走，公司可以怎样扣钱？以下就跟着法律快车小编一起
解除劳动关系
人浏览
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
