我没有解除用工关系，主要公司和我没有签订劳动合同！现在公司老板不承认我是公司的员工
更新时间：2022-06-29 09:45:04人浏览
问题描述：
我没有终止雇佣关系，主公司也没有与我签订劳动合同！现在公司老板不承认我是公司的员工，也不想赔偿我的工伤费用，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助155093人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2022-06-29 09:17:30
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劳动纠纷律师团队
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已帮助168980人 · 响应时间 平均4分钟内
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-06-29 09:45:04
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