你好,我在公司工作了八个月。现在我想离开,并签署了辞职程序,但我没有备份。合同上说我必须在离开之日起三个月才能离开。否则,我没有工资和押金。我能做什么
更新时间:2022-06-29 08:44:19人浏览
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你好,我在公司工作了八个月。现在我想离开,并签署了辞职程序,但我没有备份。合同上说我必须在离开之日起三个月才能离开。否则,我没有工资和押金。我能做什么
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职工辞职应当提前三十天书面向单位提出,如果没有提前书面提出辞职给单位造成损失的应当赔偿;但单位应当退还押金和发放职工应得的工资。二者可以抵扣,此外,单位超过一个月不签订合同的,应当支付双倍工资
2022-06-29 08:20:47
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根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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你好,试用期没有签订劳动合同的话是可以提前三天告知离职的
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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您的问题从专业角度分析应该是这样的。你好,您这边目前是什么情况,合同是否还能继续履行?这个问题比较复杂,希望我的解答可以帮助你。
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按法律规定是要跟你结清的,请对我的回答进行评价,谢谢!
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你好,试用期提前三天辞职就可以了。建议你用EMS邮寄进行辞职,并在信封上写明里面邮寄的内容,保留回执。然后就可以离职了,如果单位不给你工资,你直接到劳动监察大队
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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如果你已经就旅行达成了一致,双方之间就成立了合同,如果你解除合同,可以按照双方约定来确定。
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事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。根据《事业单位人事管理条例》的规定:第
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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