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我们发现不合理我们不交，另外他们说有签劳动合同，是不是应该替我们交百分之多少的社保？

更新时间：2019-05-28 20:15:08人浏览

问题描述：

董律师您好，我是1名出租车驾驶员，请问您，我与公司签定承包租赁合同，平均每个月向公司交纳5400元的管理费，社保743元，而公司开票是代收社保225元，去社保局拉单显示是171元(除去每个月返回50多元)，另外518元公司说是我们出钱他们替我们交，而社保局却拉不出这518元的单。我们发现不合理我们不交，如果打官司法院会支持我们吗？另外他们说有签劳动合同，却没给我们，如果有劳动合同并且给我们，他们是不是应该替我们交百分之多少的社保？尊敬的董律师，非常感谢您百忙之中看完这条短信，因为我们也要养家糊口，辛苦赚到的钱不明不白的打水漂1样，我们无助，只想求董律师给指条明路，在这里我替所有的驾驶员向您鞠躬，感谢您，谢谢我们发现不合理我们不交，另外他们说有签劳动合同，是不是应该替我们交百分之多少的社保？

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土地使用权租赁合同解除的情形有以下几种：
(1)协议解除，即在合同履行过程中，一方或双方由于不可抗力或其他使合同不能履行的原因发生，经双方当事人共同协议，在不违背法律及社会公共利益的前提下，协议解除原土地使用权租赁合同。
(2)当事人一方严重违约，使合同履行成为不可能，或在合同生效后，双方当事人中的一方无故擅自违约，使得继续履行原租赁合同成为不必要，并已经给无过错方造成了严重的经济损失、且这种损失已无法弥补的，无过错方有权解除。
(3)情事变更解除，即在土地使用权租赁合同成立后，不是由于双方当事人的原因发生了情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，如果继续维持合同的原有效力，则显失公平，依照情事变更原则，受损害一方当事人可以请求法院解除合同。
情事变更原则是解除土地使用权租赁合同的一个法定原因。

2019-05-28 20:15:08

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股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。
对于股权转让合同应当具备哪些内容，法律没有明确的规定。但实践中，一般应当具备如下条款： [1]
1、鉴于条款。
一般用来描述股权转让双方当事人的法律主体资格、股权转让的背景、意思表示和合同标的。
2、目标公司介绍。
目标公司介绍包括当前股东名称、营业执照的签发日期、公司名称、注册资本、经营范围、住所地等。
3、出让方情况。
出让方持股数量、所占比例，转让决议和授权决定，转让的股份和权益内容。
4、受让方情况。
受让方的主体适格，受让股份的决议和授权决定真实、合法，无行业限制和违反法律禁止性规定。
5、双方的权利义务。
转让协议必须明确目标公司依法设立、合法存续、股权结构、股份出让方持股、转让意愿、其他股东意愿、是否放弃有限购买权、转让价款支付、工商登记变更以及相互交接协作等内容。
6、股东会决议情况。
目标公司股东会决议，转让方股东征求其他股东意见事实，其他股东对于出让方转让股权的意思表示和行为表现。
除非公司章程另有规定外，股权转让并不都需要股东会决议。
7、特别约定的附加条件。股权转让合同可以附条件，但所附条件必须具体并且有成就的可能性。

2019-05-28 20:13:47