单位没缴社保，职工申请仲裁，单位如何处理
更新时间：2022-06-29 07:48:35人浏览
问题描述：
如果员工已工作九年，且公司未缴纳社会保险，则员工应申请仲裁并要求补缴。公司应该如何应对
3位律师解答
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提 供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请 经济补偿金
2022-06-29 07:45:34
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-06-29 07:48:35
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